成都东部新区公开招聘！有这些岗位→

找工作的小伙伴看过来

一、招聘对象

（一）2024、2025届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生；

二、招聘岗位

三、应聘要求

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学科老师：

（一）基本要求

1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；

2、毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识；

3、专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台；

4、个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，有很好的沟通能力；

5、身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力；

6、需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。

（二）具体要求

1、2024、2025届普通高等院校应届毕业学生及留学生

（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；

（2）普通话水平二级乙等及以上；

（3）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；

（4）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；

（5）英语教师达到英语专业八级水平优先。

2、在职骨干教师

（1）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；

（2）原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；

（3）具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；

（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；

（5）赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先；

（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号优先；

（7）有班主任工作经历者优先。

实验员：

（一）岗位职责

1、协助制定和实施教师专业发展计划和人事管理政策。

2、组织和协调教师培训、研讨会，并处理相关人事事务。

3、管理教师发展档案，包括培训记录、绩效评估和职业发展路径。

4、使用办公软件进行数据管理和报告制作，确保信息准确性和及时性。

5、协调内部和外部沟通，维护教师发展中心的日常运营。

6、评估教师发展活动的成效，提供定量和定性的反馈。

7、支持教师招聘、入职培训及离职手续，确保人事流程的顺畅。

（二）任职资格

1、教育学、心理学、人力资源或相关领域本科及以上学历。

2、有3年以上相关工作经验，具有人事管理和教师培训经验者优先。

3、熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4、具备出色的组织能力、沟通技巧和团队协作能力。

5、能够独立工作，有效管理时间和优先级。

6、对教育行业有深刻理解，关注教育趋势和政策。

四、报名

（一）报名方式

1、报名时间

公告发布之日起至2024年8月31日18:00止。

2、报名方法

扫描下方二维码，并按要求上传相关材料，考生请将相关材料扫描成图片或PDF格式。

（二）考核方式

考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。

（三）联系方式

咨询电话：028-81367905 张老师

联系地址：成都石室东部新区实验学校

五、福利待遇

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（一）符合成都东部新区人才引进相关政策的教师，考核合格后，按规定逐年解决事业编制；

（二）工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格；

（三）按照国家政策购买“五险二金”；

（四）薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供18万-25万年薪（税前含五险二金），在职骨干教师提供20万-35万年薪（税前含五险二金）；

（五）博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策；

（六）为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持；

（七）提供定期体检、节假日慰问等其他福利；

（八）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；

（九）教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；

（十）按国家政策参与教育系统职称晋升。

（十一）为专职干事、实验员提供具有市场竞争力的薪资和福利，根据候选人的资历和能力而定。

成都七中东部学校

一、招聘岗位、人数及对象

说明：

1、其中“中学**教师”一般是指能胜任高、初中的学科教学工作；

2、以上人才引进需求为中学部和小学部总需求，应聘人员须服从学校工作安排。

二、招聘条件

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（一）应届学科教师

1、与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业，从业资格证书齐全；

2、专业成绩优异，专业成绩排名不低于本专业所在院系或年级的前15%；

3、学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务；

4、具有大学英语六级（含）以上水平；

5、曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

（二）在职学科教师

1、本科及以上，年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽；

2、从业资格证书齐全，教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务；

3、获得过省、市赛课一等奖者优先；

4、市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；

5、有班主任工作经历者优先。

（三）物理实验教师

1、本科及以上，物理相关专业毕业，从业资格证书齐全；

2、能保障实验中心日常运行、积极开展研究性学习，能承担青少年科技活动辅导等工作；

3、动手能力强，能够阅读英文文献和相关仪器设备操作流程、使用说明等；

4、研究能力强，熟练掌握相关实验仪器操作和维护者优先；

5、在职教师年龄不超过35周岁，有相应工作经历至少2年。

（四）应届膳食管理员

1、专科及以上学历的应届优秀毕业生，毕业专业为食品质量与安全、食品科学与工程、食品科学等；

2、专业成绩优异，专业能力较强，从业资格证书齐全；

3、了解《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》；

4、熟练使用Excel等办公软件；

5、坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

（五）在职膳食管理员

1、40岁及以下的在职人员，特别优秀的可适当放宽年龄限制；

2、大学专科及以上学历，食品相关专业，从业资格证书齐全，特别优秀的可适当放宽学历限制；

3、熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强；

4、具有食品安全管理员证书者优先；

5、具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总务后勤工作经历者优先；

6、熟悉使用Excel等办公软件；

7、坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

（六） 在职竞赛教练

1、年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

2、教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；

3、能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

4、辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；

5、对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先；

6、博士研究生优先。

（七）应届竞赛教练

1、与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业；

2、在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先；

3、能胜任高中教学任务；

4、能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

5、有志投身于拔尖创新人才的早期培养；

6、具有大学英语六级（含）以上水平；

7、曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

三、招聘程序

学科教师：报名登记→简历筛选→线下考核（笔试、无生试讲）→到校进班试讲→体检→政审→聘用（约定试用期）

处室人员：报名登记→简历筛选→线下考核（笔试、面试）→体检→政审→聘用（约定试用期）

备注：从业资格审查将贯穿应聘全过程

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四、待遇说明

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1、工资待遇优厚。

2、符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编；

3、为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持；

4、教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；

5、为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格及优惠政策；

6、博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师（等同于大学副教授）；

7、硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（等同于大学讲师）；

8、博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）；

9、提供专项资金用于教职工的各项学习和培训；

10、评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；

11、根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道；

12、按国家有关规定购买“五险两金”；

13、提供条件优裕的教师公寓（免费拎包入住）；

14、享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

一、招聘职位、条件及程序

（一）招聘职位及任职条件

招聘岗位：工程管理、土地利用、工程造价。

根据不同岗位提出不同任职条件（详见前程无忧招聘官网）。

（二）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的。

5.其他法律法规规定的禁止性情形。

（三）招聘程序

主要程序为：招聘信息发布——应聘简历筛选——综合测评（笔试、面试）——体检、背景调查——确定最终录用对象——录用。

二、应聘须知

综合成都东部新区、成都人社局

成都发布编辑丨王映丹

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